Lucy Sanders er administrerende direktør og medstifter af National Center for kvinder & informationsteknologi og fungerer også som udøvende bopæl for ATLAS Institute ved University of Colorado i Boulder. Hun har en omfattende industri baggrund, der har arbejdet i R&D og ledende stillinger på at&T Bell Labs, Lucent Bell Labs og Avaya Labs i over 20 år, hvor hun har specialiseret sig i systemer-niveau programmel og løsninger (multi-media kommunikation og customer relationship management.)

i 1996 blev Lucy tildelt Bell Labs-Stipendieprisen, den højeste tekniske præstation, der blev tildelt virksomheden, og hun har seks patenter inden for kommunikationsteknologiområdet. Lucy sidder i flere bestyrelser, herunder Mathematical Sciences Research Institute (MSRI) bestyrelse ved University of California i Berkeley; Engineering Advisory Council ved University of Colorado i Boulder; Denver Public Schools Computer Magnet Advisory Board; Advisory Board for kvinders College Applied Computing Program ved University of Denver; og flere corporate boards.

i 2004 blev Lucy tildelt Distinguished Alumni-Prisen fra Institut for ingeniørvidenskab ved CU. Lucy er også konferencestol for 2007 Grace Hopper Conference, efter at have fungeret som Programstol for konferencen i 2006. Hun tjener i øjeblikket på Information Technology Research and Development Ecosystem Commission for de nationale akademier. Lucy modtog sin B. S. og MS i datalogi fra henholdsvis Louisiana State University og University of Colorado i Boulder.

Lucy Sanders, administrerende direktør og medstifter af National Center for kvinder & Informationsteknologi (NCVIT) foreslår følgende for yderligere undersøgelse:

• af Numbers (PDF)
• NCVIT Scorecard
• Computing uddannelse og fremtidige job: National, Stat & Congressional District Data
• hvem opfinder det? En analyse af kvinders deltagelse i patentering af informationsteknologi (PDF)
• flytning ud over computerfærdigheder: hvorfor skoler skal undervise i datalogi
• hvorfor skal unge overveje karriere inden for informationsteknologi?
• hvad er de vigtige komponenter i målrettet rekruttering? Skift kønssammensætningen af High School Computing-kurser (PDF)
• rådgivere for Computing (C4C)
• ti måder, du kan bevare studerende i Computing
• strategisk planlægning for rekruttering af kvinder til Bachelor Computing: højt udbytte på kort sigt (PDF)
• Pipeline-in-a-boks: fremme af fremskridt for SC/it-studerende fra to-årige til fireårige institutioner